Юридические лица редко существуют в первозданном виде в течение долгих десятилетий. Для корректировки формы бизнеса используют различные методы реорганизации. Давайте обсудим, как меняют фирмы путем слияния.
Что такое слияние
Под слиянием понимают такой метод реорганизации, при котором несколько юрлиц соединяются в одно. В результате получается новое юридическое лицо. Оно получает сумму всех прав и обязанностей предшественников. Перед началом слияния заключается договор, который закрепляет права и обязанности всех участников реорганизации.
Компании, вошедшие в состав новой фирмы, перестают существовать как отдельные юрлица.
Слияние используют для объединения активов и укрупнения бизнеса. Маленьким фирмам сложно поодиночке пробиться в деловом мире, и обычно препятствием оказывается именно нехватка ресурсов. Несколько компаний, объединившись, имеют больший потенциал. Поэтому слияние очень полезно для владельцев маленького бизнеса, желающих масштабировать свое дело.
Стоит отметить, что если в слиянии участвуют фирмы, имеющие лицензии на одинаковую деятельность, то новому юрлицу достаточно переоформить имеющиеся документы и опубликовать сообщение в Федресурсе.
Как проходит реорганизация в форме слияния
Процесс слияния можно разбить на несколько этапов.
Принятие решения
Сперва представители всех юрлиц, которые собираются реорганизовать себя в новую фирму, должны провести собрание и утвердить договор о слиянии. В нем указывают данные об уже имеющихся организациях (наименования, юридические и фактические адреса и так далее), а затем прописывают условия реорганизации. Ключевые моменты — это сроки, размер уставного капитала и порядок проведения собраний участников новой компании.
В ходе собрания необходимо сразу сформировать новый устав. А если речь идет об ОАО или ЗАО, то заодно нужно определить порядок избрания совета директоров. При реорганизации ООО в любой форме (в том числе слиянием) это не требуется.
Заявки и публикации
Следующий этап — уведомление делового мира о начале реорганизации в форме слияния. В течение трех дней после общего собрания фирмы должны выбрать единственного представителя и от его лица заявить о реорганизации в регистрирующий орган.
Помимо этого, нужно дважды за месяц опубликовать сообщение о начале реорганизации в «Вестнике» и Федресурсе.
Обращение в налоговую
Для извещения налоговой о начале реорганизации используется форма №Р12001. К ней нужно приложить пакет документов от каждой фирмы. Через шесть рабочих дней представитель объединенной фирмы сможет получить свидетельство о госрегистрации, учредительный документ и выписку из ЕГРЮЛ.
На этом этапе новое юридическое лицо официально начинает свою деятельность.
Последние штрихи
Осталось лишь завершить несколько небольших дел:
- выбрать печать;
- поставить фирму на учет;
- оформить счета в банке и другие финансовые документы;
- оформить патенты, товарные знаки (если есть);
- оформить права на активы, которые стали собственностью нового юридического лица.
Обычно все эти этапы прописываются в договоре слияния, поэтому последние шаги при реорганизации заготовлены с самого начала.
Реорганизация с «Федресурс 24»
Самостоятельно провести слияние довольно сложно: нужно собрать много документов, опубликовать оповещения, разобраться с кредиторами… А если на каком-то этапе допустить ошибку, то можно еще и штраф получить.
Если вы не хотите терять время и деньги на самостоятельных попытках, обратитесь к специалистам «Федресурс 24». Мы поможем на любом этапе слияния:
- опубликуем за вас сообщение в Федресурсе (если нужно срочно — выбирайте тариф FedExpress, и мы разместим публикацию за час);
- проконсультируем по всем юридическим вопросам;
- подскажем, куда подавать документы и где их достать.
При этом мы не потребуем предоплату за свои услуги: оплата будет производиться уже по факту выполненных работ.
Реорганизация в форме слияния — сложный процесс, поэтому учреждениям проще и дешевле обращаться за сопровождением к профессиональным юристам.
